Archivio Eventi e News
I fondi interprofessionali si bloccano ma AGSG ha delle soluzioni per te
Il 25 gennaio 2016, il presidente dell'anticorruzione Cantone, scrive al Ministro Poletti relativamente all'applicabilita' del Codice dei contratti pubblici e alla qualificazione giuridica dei fondi paritetici interprofessionali.
Nel suo scritto, Cantone sottolinea la necessita' che i Fondi interprofessionali vengano considerati organismi di ...
Apprendistato alta formazione e ricerca e Apprendistato per la qualifica professionale
Negli ultimi anni l'attivazione di contratti d'apprendistato ha registrato un calo sempre maggiore e tra le cause vi sono sicuramente, da un lato, la crisi economica e, dall'altro, i corposi incentivi previsti, per il 2015, in favore dei contratti a tempo indeterminato dalla legge n° 190/2014.
Con la legge di Stabilita', a partire dal 1°...
Agsg ha organizzato, per il 09 ottobre 2015, un open day gratuito dedicato al nuovo bando di Fondo For.Te ed ai servizi al lavoro.
Durante questo incontro, verranno presentate le caratteristiche e le novita' del nuovo avviso di Fondo For.Te, il 02/15, con scadenza il 27 novembre 2015, e ci sara' la possibilita' di prenotare il proprio pacchetto di ore di formazione gratuita per l'anno 2016.
Nell'incontro si affrontera' anche il tema dei servizi rivolti alle aziende per i...
Nuove scadenze per la formazione con Fondo For.Te a luglio e novembre 2015 con possibilità di realizzare anche formazione obbligatoria sulla salute e sicurezza.
Fondo For.Te ha preso, in questi anni, un ritmo serrato nell'emanazione di avvisi formativi dedicati alle aziende a loro aderenti.
Dopo aver concluso, l'08 maggio 2015, la fase di presentazione degli Piani a valere sull'Avviso 02/14, e' stato emanato un nuovo avviso di Sistema, il 02/15
L'AVVISO stanzia le risorse con ripartizione Regionale,...
E’ entrato in vigore, dal 01 luglio del 2014, il nuovo Regolamento dell’Unione Europea n. 651/2014 che precisa le categorie di aiuti compatibili con il mercato comune di applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato.
Pertanto il nuovo “Regime di aiuti alla formazione” prevede che:
- Non si fara' piu' riferimento alla formazione “generale” e “specifica”.
- Non sara' piu' ammissibile la voce di spesa “alloggio”, sia del personale docente che non docente, ad eccezione delle spese di alloggio minime necessar...
Formazione di qualita' e' sempre sinonimo di alti costi? Non sempre! Si possono realizzare percorsi formativi di ogni tipo senza esborso economico. Attraverso la formazione finanziata spesso e' possibile anche utilizzare partner o esperti di fiducia. Seguici nel mondo della formazione gratuita per scoprire i vantaggi di una formazione di altis...
Il dlgs 81/2008 ha ribadito alcuni obblighi formativi e informativi, previsti dalla precedente legislazione. In particolare, tutti i lavoratori devono ricevere adeguata formazione e informazione in materia di salute e sicurezza.
Gli obblighi formativi nei confronti delle figure individuate dal sistema salute e sicurezza, sono peraltro sanzionati penalmente: il testo unico prevede la sanzione dell'arresto da due a quattro mesi e un ammenda da 1.200 a 5.200 euro riferiti alla mancata formazione di lavoratori, preposti dirigenti, squadra antincendio, primo soccorso, RLS e ...
Il documento “Adeguamento e linee applicative degli accordi ex articolo 34, comme 2 e 37. comma 2, del decreto applicativo 9 aprile 2008 n°81, e successive integrazioni e modificazioni” si pone l’obiettivo di fare chiarezza su alcuni punti degli accordi stato regione del 21 dicembre 2011 e della formazione così come disciplinata negli articoli 34 e 37 del decreto legislativo 81/2008
Formazione datore di lavoro
Viene ribadito che il datore di lavoro che intende svolgere personalmente i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve frequentare corsi di formazione di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attivita' lavorative ed un co...
Nuovi contenuti e durata della formazione collegate al livello di rischio a cui appartengono le aziende : per i lavoratori l’ammontare della formazione a rischio basso è almeno di 8 ore, 16 per i preposti ed i dirigenti; la formazione in aggiornamento è di 6 ore minimo nel quinquennio. Dirigenti e preposti dovranno fare la formazione prima di essere assunti o entro 60 giorni. Approfondimento sul riconoscimento della formazione
Puo' essere considerato in dirittura d'arrivo il lavoro della Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e Province Autonome che emanera' le nuove linee guida per la formazione di lavoratori, preposti e dirigenti in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Argomento di grande importanza, messo in evidenza dal Testo Unico ...
Nuova formazione per i datori di lavoro che ricoprono il ruolo di RSPP di almeno 16 ore (con un massimo di 48) da realizzarsi, in fase di prima applicazione, entro 6 mesi dalla data di entrata in vigore dell'accordo. Previste dalle 6 alle 14 ore di aggiornamento nel quinquennio. Formazione erogabile anche e-learning. Approfondimento sulle dispos...
E’ frequente il fenomeno di molte aziende che si rivolgono a enti bilaterali "non genuini" costituiti da associazioni sindacali e datoriali autonome per usufruire di servizi, spesso a pagamento, che vanno dalla formazione alla certificazione dei contratti.
Abbiamo ripreso in parte il titolo di un articolo redatto da Michele Tiraboschi pubblicato sul sole 24 ore del 2 agosto dal titolo “formazione in sicurezza con gli enti bilaterali” perche'; pensiamo dia l'idea immediata del problema.
Gia' sull'articolo pubblicato nella newsletter di giugno comparsa sul sito di AGSG Milano avevamo m...
Sottoscritti gli accordi dei settori piu' importanti del terziario: adeguamento della riduzione a tre anni di durata dell'apprendistato (fatta eccezione per alcuni livelli nel Commercio che rimangono a 5 anni), diminuzione dell'obbligo formativo, ruolo attivo nell'ente bilaterale del Turismo, definizione della formazione trasversale e di base di...
