Archivio Eventi e News


28 settembre 2012
Salute sicurezza

Nuovi contenuti e durata della formazione collegate al livello di rischio a cui appartengono le aziende: per i lavoratori l'ammontare della formazione a rischio basso e' almeno di 8 ore, 16 per i preposti ed i dirigenti; la formazione in aggiornamento e' di 6 ore minimo nel quinquennio. Dirigenti e preposti dovranno partecipare ai corsi prima di...

11 maggio 2012
Il nuovo apprendistato professionale e di mestiere: un approfondimento sulla formazione

Il decreto legge 167 del 2011, entrato in vigore il 25 ottobre dello stesso anno, tenta di dare nuovo slancio ad un istituto, l’apprendistato, che ha subito alterne vicende e, comunque, ha ottenuto scarso risultato di applicazione nelle aziende.
La novita' piu' rilevante che interessa l'apprendistato professionalizzate (quello disciplinato dalla contrattazione collettiva) e' relativa alla disciplina della formazione. Per anni, dall'emanazione della dlgs 276/2003, l'istituto legislativo ha visto il proprio caposaldo nelle 120 ore di formazione formale per ogni anno di durata dell'apprend...

11 maggio 2012
Il nuovo apprendistato professionale e di mestiere: un approfondimento sulla formazione

Il decreto legge 167 del 2011, entrato in vigore il 25 ottobre dello stesso anno, tenta di dare nuovo slancio ad un istituto, l’apprendistato, che ha subito alterne vicende e, comunque, ha ottenuto scarso risultato di applicazione nelle aziende.
La novita' piu' rilevante che interessa l'apprendistato professionalizzate (quello disciplinato dalla contrattazione collettiva) e' relativa alla disciplina della formazione. Per anni, dall'emanazione della dlgs 276/2003, l'istituto legislativo ha visto il proprio caposaldo nelle 120 ore di formazione formale per ogni anno di durata dell'apprend...

21 dicembre 2011
Gli organismi paritetici e la formazione obbligatoria sulla sicurezza

Secondo quanto previsto dall’Accordo Stato regioni del 21 dicembre 2011 le aziende devono erogare formazione in materia di salute e sicurezza e quindi formare tutti i dipendenti per una durata minima di 8 ore e fino a 16 in base alla tipologia di rischio . Preposti e Dirigenti dovranno effettuare formazione ulteriore e aggiuntiva.

La normativa vigente impegna le aziende a richiedere la collaborazione agli Organismi Paritetici Provinciali. Vediamo allora lo stato dell'arte nel settore Terziario. A Milano operano due organismi paritetici provinciali. Quello costituito da Filcams, Fisascat e UILTuCS (sindacati di categoria del commercio di CGIL, Cisl e UIL) con Confcommer...