Nuovi contenuti e durata della formazione collegate al livello di rischio a cui appartengono le aziende: per i lavoratori l'ammontare della formazione a rischio basso e' almeno di 8 ore, 16 per i preposti ed i dirigenti; la formazione in aggiornamento e' di 6 ore minimo nel quinquennio. Dirigenti e preposti dovranno partecipare ai corsi prima di...
Il decreto legge 167 del 2011, entrato in vigore il 25 ottobre dello stesso anno, tenta di dare nuovo slancio ad un istituto, l’apprendistato, che ha subito alterne vicende e, comunque, ha ottenuto scarso risultato di applicazione nelle aziende.
La novita' piu' rilevante che interessa l'apprendistato professionalizzate (quello disciplinato dalla contrattazione collettiva) e' relativa alla disciplina della formazione. Per anni, dall'emanazione della dlgs 276/2003, l'istituto legislativo ha visto il proprio caposaldo nelle 120 ore di formazione formale per ogni anno di durata dell'apprend...
Il decreto legge 167 del 2011, entrato in vigore il 25 ottobre dello stesso anno, tenta di dare nuovo slancio ad un istituto, l’apprendistato, che ha subito alterne vicende e, comunque, ha ottenuto scarso risultato di applicazione nelle aziende.
La novita' piu' rilevante che interessa l'apprendistato professionalizzate (quello disciplinato dalla contrattazione collettiva) e' relativa alla disciplina della formazione. Per anni, dall'emanazione della dlgs 276/2003, l'istituto legislativo ha visto il proprio caposaldo nelle 120 ore di formazione formale per ogni anno di durata dell'apprend...
