| Codice: Ebiter-Terziario |
Area tematica: Comportamentale |
Modalità di erogazione: Finanziato |
| Durata: 8 ore |
Data Inizio: 13 Marzo 2025 |
Data Fine: 13 Marzo 2025 |
| LUOGO DI SVOLGIMENTO |
Città: Milano |
Indirizzo: AGSG - Corso Buenos Aires, 77 |
| Orario di svolgimento: 13/03/2025 - 09:00-18:00 |
| Descrizione: |
Perchè partecipare:
Per acquisire competenze e strumenti in termini di leadership a livello di risorse emotive e di competenze pratiche. Per superare il gap tra leadership femminile e maschile e aderire ad una concetto di leadership inclusiva
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| Metodologia didattica: |
Il percorso sarà esperienziale e sono previste esercitazioni singole e di gruppo, esercizi di story
telling e role play guidati.
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| Prerequisiti di partecipazione: |
| Non sono richiesti particolari pre-requisiti da rispettare |
| Destinatari: |
| Tutti i dipendenti che versano il contributo ad Ebiter Milano. |
| Obiettivi e competenze: |
L’obiettivo è quello di usare la conoscenza e la consapevolezza di sé in termini di risorse e potenzialità per affrontare il proprio ruolo di leader in ogni contesto di vita, professionale e sociale superando tutti gli stereotipi e i pregiudizi di genere attorno a questo concetto.
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| Programma del corso: |
Il corso ha la durata di 8 ore con il seguente calendario:
13/03/2025 - 09:00-13:00
- Quanti tipi di leadership conosciamo: dalle leadership autoritaria a quella gentile
- La leadership fra potere, capacità e personalità
- Adattabilità e iniziativa
13/03/2025 - 14:00-18:00
- Le risorse del “femminile” oltre gli stereotipi di genere
- Il contesto e la fiducia per una leadership moderna e inclusiva
- Le competenze del leader fra consapevolezza emotiva, capacità e autovalutazione
- La leadership come processo circolare
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| Tipo di attestato e validità: |
| È previsto il rilascio di un attestato di partecipazione a fine corso se raggiunta la frequenza del 75% del monte ore totale del corso. |
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