Codice: Ebiter-Terziario |
Area tematica: Sicurezza |
Modalità di erogazione: Finanziato |
Durata: 32 ore |
Data Inizio: 10 Febbraio 2025 |
Data Fine: 03 Marzo 2025 |
LUOGO DI SVOLGIMENTO |
Città: Milano |
Indirizzo: AGSG - Corso Buenos Aires, 77 |
Orario di svolgimento: 10/02/2025 - 09:00-18:00
17/02/2025 - 09:00-18:00
24/02/2025 - 09:00-18:00
03/03/2025 - 09:00-18:00 |
Descrizione: |
Perché partecipare
Si tratta di un corso obbligatorio, dedicato a coloro che sono stati designati a ricoprire in azienda il ruolo di RLS e che devono adempiere all’obbligo di formazione.
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Metodologia didattica: |
Lezione frontale con ausilio di slides esplicative. |
Prerequisiti di partecipazione: |
Dipendenti di aziende designati a ricoprire il ruolo di RLS in azienda. |
Destinatari: |
Tutti i dipendenti designati a ricoprire il ruolo in aziende che versano il contributo a EBiTer Milano |
Obiettivi e competenze: |
Il presente progetto formativo è relativo alla formazione di RLS, i cui contenuti sono così riassumibili:
modulo A: principi giuridici comunitari e nazionali e legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti e relativi obblighi
modulo B: valutazione dei rischi, rischi specifici, rischi specifici per la salute, prevenzione incendi
modulo C: aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori, nozioni di tecniche di comunicazione.
La presente progettazione rispecchia anche i principi e le linee guida realizzate dal comitato scientifico di EBiTer Milano, i cui tratti salienti dovranno essere rispondenti a quanto previsto da D.Lgs. 81/08 e dovranno essere approfonditi tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’ accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi, oltre alle nuove patologie emergenti. Nella progettazione di dettaglio delle attività formative si dovrà far tesoro anche delle esperienze maturate nel campo della sicurezza e delle politiche attive di lotta agli infortuni e alle malattie professionali già sperimentate nei rapporti tra RLS, aziende e istituzioni e/o organismi competenti in materia, nonché nei diversi comparti di riferimento.
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Programma del corso: |
Il corso ha una durata di 32 ore con il seguente calendario:
10/02/2025 - 09:00-13:00
- La rappresentanza dei lavoratori
- Significato e responsabilità
- Le attribuzioni del rappresntatne dei lavoratori e le modalità di esercizio
- La trasmissione del messaggio
10/02/2025 - 14:00-18:00
- Informare e formare
- Comunicare
- Educare
- La negoziazione e il comportamento assertivo
17/02/2025 - 09:00-13:00
- La normativa di riferimento
- I riferimenti della costituzione italiana
- I riferimenti del codice civile
- I riferimenti del codice penale
17/02/2025 - 14:00-18:00
- Nozioni di infortunio in itinere
- Nozioni di malattia professionale
- La tutela assicurativa
- I soggetti coinvolti e i relativi obblighi
24/02/2025 - 09:00-13:00
- Pericolo, rischio, danno
- Prevenzione e protezione
- Controllo, assistenza
- I contenuti della valutazione del rischio
24/02/2025 - 14:00-18:00
- La logica del processo di valutazione dei rischi
- Le metodologie più ricorrenti
- Misure di controllo e monitoraggio degli interventi
- Cenni sul SGSG
03/03/2025 - 09:00-13:00
- Rischi legati all’organizzazione del lavoro
- Ambienti di lavoro
- Movimentazione manuale carichi
- Movimentazione merci e incidenti stradali
- Rischio elettrico
03/03/2025 - 14:00-18:00
- Macchine e attrezzature
- Cadute dall’alto
- DPI
- VDT, rumore, vibrazione
- Incendio e esplosione, rischi chimici, cancerogeni e mutageni
- Rischi biologici
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Tipo di attestato e validità: |
Per coloro che frequenteranno almeno il 90% del corso e che supereranno il test finale di verifica, valido ai fini dell’obbligo Formativo previsto dal D. Lgs n. 81/2008 art. 37. |
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