| Codice: Ebiter-Terziario |
Area tematica: Comportamentale |
Modalità di erogazione: Finanziato |
| Durata: 8 ore |
Data Inizio: 05 Maggio 2022 |
Data Fine: 05 Maggio 2022 |
| LUOGO DI SVOLGIMENTO |
Città: Milano |
Indirizzo: AGSG - Corso Buenos Aires, 77 |
Orario di svolgimento: 05/05/2022 - 09:00-18:00
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| Descrizione: |
Perchè partecipare
Per gestire il ricambio generazionale e comprendere, formare, far aderire ai valori aziendali le nuove generazioni e prepararli a essere i manager di domani
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| Metodologia didattica: |
| Il corso verrà gestito con lezioni frontali alternate a momenti di esercitazione. |
| Prerequisiti di partecipazione: |
| Non occorre nessun pre-requisito |
| Destinatari: |
| Tutti i dipendenti che versano il contributo ad Ebiter Milano. |
| Obiettivi e competenze: |
Mettere a confronto la generazione dei Millenials con la Generazione Z. Conoscere, interpretare e trovare strategie di allineamento per generare adesione, interesse e partecipazione nelle nuove generazione. Capire la visione rispetto al lavoro, il senso di ingaggio, lo spirito di collaborazione delle generazioni native digitali. Imparare a gestire la relazione e i percorsi professionali sia in operatività da remoto sia in presenza. Orientarli agli obiettivi.
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| Programma del corso: |
Il corso ha una durata di 8 ore con il seguente calendario:
05/05/2022 - 09:00-13:00
- 5 generazione a confronto: percorso culturale sui valori, cultura al lavoro e alla relazione
- Elementi distintivi delle ultime due generazioni e elementi di interazione
- Orientamento alla relazione, logiche gerarchiche, visione prospettica
05/05/2022 - 14:00-18:00
- Lavoro in squadra: orientamento e valorizzazione
- Inserimento e gestione nel team
- Fattori di attenzione ed elementi di criticità
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| Tipo di attestato e validità: |
| È previsto il rilascio di un attestato di partecipazione a fine corso se raggiunta la frequenza del 75% del monte ore totale del corso. |
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