Dal 17 dicembre 2023, tutte le imprese con un organico superiore ai 50 dipendenti, o dotate di modello organizzativo 231, devono conformarsi alla normativa sul whistleblowing del D.Lgs. n. 24 del 2023.
Il legislatore richiede l'implementazione di strumenti adeguati a segnalare eventuali violazioni dei diritti fondamentali dei lavoratori.
A.G.S.G. S.r.l., al fine di ottemperare a quanto indicato all'interno della normativa, ha adottato una procedura con la quale le segnalazioni potranno essere inviate mediante inoltro di specifico modello, eventualmente integrato con gli allegati ritenuti opportuni, al seguente indirizzo: whistleblowing@agsg.it ; ciò garantirà i requisiti di sicurezza, segretezza e anonimato previsti dalla normativa, in quanto la sua gestione è stata affidata ad un soggetto tenuto al rispetto del segreto professionale.
La procedura e il modello di cui sopra sono disponibili di seguito per il download.
