Il Middle Management: l’essenziale dell’evoluzione

Il middle manager per la centralità della sua posizione riveste un ruolo importantissimo all’interno dell’organizzazione. È la figura che si fa garante della messa in pratica delle strategie, della mission e della vision pianificate dal top management.

Il corso si pone l'obiettivo di permettere ai partecipanti di:

- Acquisire mentalità e metodi utili per l’analisi e la risoluzione dei problemi aziendali
- Sviluppare un atteggiamento orientato al conseguimento dei risultati e alla valorizzazione delle risorse
- Perfezionare la capacità di governo e di miglioramento delle prestazioni dei collaboratori

Leadership, comunicazione, gestione della delega, problem solving e decision making, pianificazione e gestione delle attività e del team, coaching, controllo e valutazione delle performance sono tutte competenze che durante il corso avremo modo di affrontare e sviluppare.

Il corso ha durata di 16 ore con il seguente calendario:

11/05/2020 - 14:00-18:00

- Il ruolo del middle manager: compressione o espansione?

- Azienda, contesto e cambiamento 

- Quando i collaboratori sono ex colleghi

12/05/2020 - 14:00-18:00

- Essere capo, essere leader

- Fronte razionale e relazionale dell'organizzazione: modelli d'azione

- Pianificazione e organizzazione

18/05/2020 - 14:00-18:00

- Presa di decisioni

- Comunicare e motivare

19/05/2020 - 14:00-18:00

- Delega e controllo

- Guidare l'individuo/guidare il gruppo