| Codice: Ebiter-Terziario |
Area tematica: Comportamentale |
Modalità di erogazione: Finanziato |
| Durata: 16 ore |
Data Inizio: 28 Novembre 2016 |
Data Fine: 29 Novembre 2016 |
| LUOGO DI SVOLGIMENTO |
Città: Milano |
Indirizzo: AGSG - Corso Buenos Aires 77 |
Orario di svolgimento:
28/11/2016 - 09:00-18:00
29/11/2016 - 09:00-18:00 |
| Descrizione: |
Perché partecipare
In ogni azienda la motivazione e la valutazione dei collaboratori è condizione indispensabile per il raggiungimento degli obiettivi.
Le indagini di clima segnalano spesso, una mancanza di livelli sufficienti di attenzione a queste voci.
Dedicare del tempo a ragionare e riequilibrare queste attività, può divenire interessante strumento di gestione manageriale.
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| Metodologia didattica: |
| Il corso verrà gestito con lezioni frontali alternate a momenti di esercitazione. |
| Prerequisiti di partecipazione: |
| Non vi sono particolari pre-requisiti da rispettare, sarebbe, tuttavia auspicabile che i candidati abbiano partecipato ad un corso base di comunicazione. |
| Destinatari: |
| Tutti i dipendenti di aziende che versano il contributo ad EBiTer Milano |
| Obiettivi e competenze: |
Ragionare, elaborare strumenti sulle definizioni e sulle attività aziendali circa la motivazione e la valutazione.
Partendo dalla realtà vissuta nelle singole aziende si cercherà di risalire a metodologie condivise e universalmente fruibili.
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| Programma del corso: |
Il corso ha una durata di 16 ore con il seguente calendario:
28/11/2016 - 09:00-13:00
Definizioni di efficacia, efficienza ed eccellenza
Cos’è la motivazione
28/11/2016 - 14:00-18:00
• Cos’è motivante
• Identificazione dello stile di gestione e dello stile motivante
29/11/2016 - 09:00-13:00
• Indagini GALLUP
• Valutazione quantitativa e qualitativa
29/11/2016 - 14:00-18:00
• Come gestire i feedback ed i momenti valutativi
• Gli strumenti disponibili
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| Tipo di attestato e validità: |
| E’ previsto il rilascio di un attestato di partecipazione a fine corso se raggiunta la frequenza del 75% del monte ore totale del corso. |
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