Sei disoccupato o stai usufruendo di ammortizzatori sociali?
Finalità
Regione Lombardia offre l’opportunità a persone in cerca di nuova occupazione di partecipare GRATUITAMENTE a percorsi personalizzati di politiche attive (chiamati Dote Unica Lavoro), finalizzati a:
• trovare un nuovo lavoro;
• frequentare corsi di formazione per la riqualificazione professionale.
Cosa sono le Politiche Attive del Lavoro
Tramite Dote Unica Lavoro la persona può usufruire di servizi al lavoro (bilancio delle competenze, orientamento al mercato del lavoro, attivazione e accompagnamento al tirocinio, assistenza nell’inserimento lavorativo) e di servizi formativi (corsi di formazione, coaching), compresi quelli obbligatori in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro
Chi può accedere
L’avviso è rivolto alle persone che, alla presentazione della domanda di Dote, siano in possesso dei requisiti di seguito specificati:
1) giovani disoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, dai 15 ai 29 anni compiuti, a condizione che abbiano precedentemente concluso o rinunciato ad una dote attivata a valere sull’Avviso Garanzia Giovani di cui al d.d.u.o. 9619 del 17/10/2014. Tale target può fruire direttamente di Dote Unica Lavoro esclusivamente per la fruizione, in fascia 4, di specifici Moduli Master Universitari di I e/o II livello;
2) disoccupati, dai 30 anni compiuti, indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro, compresi – ove applicabile – i dirigenti:
• provenienti da unità produttive/operative ubicate in Lombardia: in mobilità in deroga alla normativa vigente o che abbiano presentato domanda ad INPS; iscritti o in attesa d’iscrizione nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 223/91;
• residenti o domiciliati in Regione Lombardia: iscritti nelle liste di mobilità ordinaria ex l.236/93 licenziati al 30.12.2012; percettori di indennità di disoccupazione (NASPI, ASpI, MINI Aspi, DISCOLL); percettori di altre indennità; non percettori d’indennità.
3) occupati dai 16 anni compiuti:
• lavoratori sospesi da aziende ubicate in Lombardia percettori di Cassa integrazione Guadagni in deroga alla normativa vigente (CIGD) e Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS). I lavoratori per i quali la riduzione dell’orario di lavoro sia superiore al 50% dell’orario di lavoro in un periodo di dodici mesi sono obbligati alla partecipazione a percorsi di Politiche Attive del Lavoro (come previsto dall’art. 22 comma 1 del D.lgs 150/2015). In questi casi, i lavoratori inadempienti potranno incorrere nelle previste sanzioni.
• iscritti ad un Master universitario di I° e II° livello per partecipare, esclusivamente ad una Dote in fascia 4 dedicata a singoli moduli di Master universitario di I° e II° livello;
• militari congedandi previsti dal protocollo d’Intesa sottoscritto tra la Regione ed il Comando Militare Esercito Lombardia in data 23 ottobre 2012;
• personale delle Forze dell’ordine operante sul territorio lombardo e facente capo ai relativi Comandi Regionali o analoghe strutture di riferimento di livello regionale o, nel caso della Polizia di Stato, alle relative Questure, o, nel caso della Polizia Penitenziaria, al relativo Provveditorato regionale.
Se hai uno di questi requisiti, puoi rivolgerti ad AGSG e attivare una Dote Unica Lavoro. Verrai seguito gratuitamente dal tuo tutor personale, che ti erogherà servizi al lavoro finalizzati alla ricerca di una nuova occupazione e ti iscriverà a corsi di formazione per riqualificarti professionalmente.
L’intervento è realizzato con risorse a valere sul Programma Operativo Regionale cofinanziato con il Fondo Sociale Europeo 2014-2020 di Regione Lombardia (Per maggiori informazioni www.fse.regione.lombardia.it).
