Il presente progetto formativo è relativo alla formazione di RLS, i cui contenuti sono così riassumibili:
modulo A: principi giuridici comunitari e nazionali e legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti e relativi obblighi
modulo B: valutazione dei rischi, rischi specifici, rischi specifici per la salute, prevenzione incendi
modulo C: aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori, nozioni di tecniche di comunicazione.
La presente progettazione rispecchia anche i principi e le linee guida realizzate dal comitato scientifico di EBiTer Milano, i cui tratti salienti dovranno essere rispondenti a quanto previsto da D.Lgs. 81/08 e dovranno essere approfonditi tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’ accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi, oltre alle nuove patologie emergenti. Nella progettazione di dettaglio delle attività formative si dovrà far tesoro anche delle esperienze maturate nel campo della sicurezza e delle politiche attive di lotta agli infortuni e alle malattie professionali già sperimentate nei rapporti tra RLS, aziende e istituzioni e/o organismi competenti in materia, nonché nei diversi comparti di riferimento.
