| Codice: Ebiter-Terziario |
Area tematica: Comportamentale |
Modalità di erogazione: Finanziato |
| Durata: 8 ore |
Data Inizio: 16 Ottobre 2025 |
Data Fine: 16 Ottobre 2025 |
| LUOGO DI SVOLGIMENTO |
Città: Milano |
Indirizzo: AGSG - Corso Buenos Aires, 77 |
| Orario di svolgimento: 16/10/2025 - 09:00-18:00 |
| Descrizione: |
Perchè partecipare:
Per acquisire competenze e strumenti per riconoscere accettare e integrare le differenze in linea con gli obiettivi l'obiettivo 5 e l'obiettivo 10 degli OSS (Obiettivi di Sviluppo Sostenibile nell'agenda 2030).
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| Metodologia didattica: |
| Il percorso sarà principalmente esperienziale e sono previste esercitazioni singole e di gruppo accanto a momenti di learning pills supportati da video e slide. |
| Prerequisiti di partecipazione: |
| Non sono richiesti particolari pre-requisiti da rispettare |
| Destinatari: |
| Tutti i dipendenti che versano il contributo ad Ebiter Milano. |
| Obiettivi e competenze: |
Questo corso mira a sviluppare consapevolezza verso:
- il valore della leadership inclusiva che da spazio alla diversità
- la Gender Equality
- il ruolo delle parole e del linguaggio inclusivo
Mira altresì ad allenare i partecipanti verso comportamenti virtuosi per l’interiorizzazione dei concetti affrontati.
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| Programma del corso: |
Il corso ha la durata di 8 ore con il seguente calendario:
16/10/2025 - 09:00-13:00
- Concetti chiave della DE&I per affrontare le emozioni contrastanti che ne scaturiscono
- Bias cognitivi per superare stereotipi e pregiudizi
- Leadership inclusiva
16/10/2025 - 14:00-18:00
- Gender inclusion: come contrastare i bias di genere sgretolare le barriere alla carriera femminile
- Linguaggio come strumento di inclusione o esclusione
- La diversità come forma di identità: la persona prima delle sue caratteristiche
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| Tipo di attestato e validità: |
| È previsto il rilascio di un attestato di partecipazione a fine corso se raggiunta la frequenza del 75% del monte ore totale del corso. |
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